IIT Mandi सहित देश के सभी IITs में इस साल प्लेसमेंट की स्थिति गंभीर बनी हुई है। 2024 में, लगभग 38% छात्रों को अभी तक नौकरी नहीं मिल पाई है। यदि सभी 23 IITs को मिला लें तो यह आंकड़ा लगभग 8,000 छात्रों का है। पिछले कुछ सालों की तुलना में यह संख्या दोगुनी हो गई है, जो छात्रों और संस्थानों के लिए एक बड़ी चिंता का विषय है।
इस साल प्लेसमेंट के दौरान कई प्रमुख कारणों से कंपनियों द्वारा कम भर्तियां की जा रही हैं, जिनमें आर्थिक अनिश्चितता, ओवरहायरिंग और नए तकनीकी उपकरणों, जैसे ChatGPT का प्रभाव शामिल है। इससे कंपनियों की भर्तियों में 20-30% की कमी आई है। IITs अब अपने पूर्व छात्रों से मदद की अपील कर रहे हैं, ताकि वे मौजूदा बैच के छात्रों को नौकरियों या इंटर्नशिप में रेफरल दे सकें।
IIT-मंडी के निदेशक लक्ष्मीधर बेहेरा ने बताया। IIT-मंडी में प्लेसमेंट दर 97% से गिरकर 83% हो गई। कठिन नौकरी बाजार के अलावा, बेहेरा ने छात्रों की उच्च वेतन पैकेज की अपेक्षाओं को भी एक बढ़ती चिंता के रूप में रेखांकित किया, जहाँ कई छात्रों ने सार्वजनिक क्षेत्र की इकाइयों (PSUs) से मिले नौकरी प्रस्तावों को ठुकरा दिया। इससे PSUs के लिए नकारात्मक अनुभव पैदा हुए हैं क्योंकि छात्र उच्च वेतन वाली सॉफ़्टवेयर नौकरियों को प्राथमिकता दे रहे हैं।
बेहेरा ने बताया कि सभी IITs पर इसका प्रभाव पड़ा है, AI ने नौकरियाँ छीन ली हैं और बड़ी कंपनियों ने कर्मचारियों की छंटनी की है। हालांकि, संस्थान प्लेसमेंट के अवसरों में सुधार करने पर ध्यान दे रहा है, जिसमें जापानी कंपनियों की ओर से IIT स्नातकों को नौकरी देने के अवसर शामिल हैं।
यह समस्या न केवल छात्रों के करियर पर असर डाल रही है, बल्कि उनके मानसिक स्वास्थ्य पर भी बुरा प्रभाव डाल रही है, क्योंकि प्लेसमेंट न मिलने के कारण छात्रों में तनाव और निराशा बढ़ रही है।
इस स्थिति को संभालने के लिए IITs को विभिन्न कदम उठाने की आवश्यकता है, जिसमें संस्थानों को उद्योग के बदलते रुझानों के अनुसार अपने पाठ्यक्रमों में सुधार करना भी शामिल है।
